方案背景

??近年來，伴隨著城市化的加速,5G時代的到來,人們對智能園區(qū)的要求更加多.身份識別問題是智能園區(qū)建設(shè)里的關(guān)鍵,傳統(tǒng)式園區(qū)廣泛運用一卡通或是指紋驗證,新園區(qū)多應用面部識別。

人臉識別是對人的臉部特征信息進行身份認證的生物特征識別技術(shù)。隨著歐美發(fā)達國家人臉識別技術(shù)開始進入實用階段后，人臉識別迅速成為近年來全球的一個市場熱點，它具有顯著優(yōu)點。

方案價值

??人臉識別系統(tǒng)軟件在轉(zhuǎn)型后對智慧園區(qū)管理的要求。根據(jù)優(yōu)化算法的人臉識別技術(shù)實現(xiàn)，完成園區(qū)從考勤管理管理的數(shù)據(jù)信息正確化、門禁系統(tǒng)管理的管理權(quán)限合理化、訪客管理的步驟電子化、感受現(xiàn)代化，人員管理的真實身份正確性、個人行為安全系數(shù)，到業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)對接的靠譜、方便快捷實際操作。

??首先是運用考慮，著眼于管理。人臉考勤管理的運用：人臉識別技術(shù)性，相片查偽網(wǎng)絡(luò)信息安全確保；智能門禁系統(tǒng)：管理權(quán)限管理、方便快捷的感受、可以信賴；訪客管理：電子化步驟、感受現(xiàn)代化、到訪管理權(quán)限管理。

其次是多方面連通，業(yè)務(wù)對接。管理服務(wù)平臺作為通道，連接客戶人力資源系統(tǒng)，獲得人員信息內(nèi)容；信息內(nèi)容作為數(shù)據(jù)庫，多分系統(tǒng)共享資源；規(guī)范接口對接考勤管理、訪客、交易、宿管、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。此外還有數(shù)據(jù)預處理，智能運用。管理服務(wù)平臺對每個子業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)人臉數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一管理結(jié)合，產(chǎn)生園區(qū)根據(jù)人臉信息內(nèi)容的個人行為數(shù)據(jù)信息，協(xié)助頂層智慧園區(qū)服務(wù)平臺運用。

方案優(yōu)勢

??1.人員真實身份安全性:人員征募時人證比對、園區(qū)/公安機關(guān)信用黑名單庫比對，保證職工真實身份安全性;園區(qū)人員人臉歷史記錄運動軌跡運用，人員行為數(shù)據(jù)可視化管理。

??2.標準管理經(jīng)濟效益:人臉考勤管理，避免職工代打卡簽到、利益輸送吃空餉個人行為，降低公司人力資源損害;生產(chǎn)線擅自離崗、轉(zhuǎn)崗檢驗，提升公司員工工作經(jīng)濟效益。

??3.園區(qū)管理智能化：人臉門禁系統(tǒng)提高職工交通出行舒適度的與此同時，提升安全級別；電子化訪客，訪客步驟數(shù)字化追溯，提高訪客的現(xiàn)代感。

??4.公共安全管理經(jīng)濟效益：寢室生疏人員經(jīng)常出入、職工長期停留管理，事先積極進行安全預警；嚴管區(qū)人員真實身份評定，確保企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)信息安全。